(资料图片仅供参考)
解答:
1、自强不息:人生就是一个不断学习的过程,所以学习是必须的。关注时事,了解最新政策,更新相关劳动法律法规,社保条例等。同时你也可以关注一些人力资源社区,那里会有很多职业经理人来讨论,不仅可以为你的工作打开思路,还可以帮你解答工作疑惑。
2、必要的培训:参加相关的人力资源培训,组织管理培训,培训结束后总结,然后根据自己企业的特点制定相关制度。实践要跟上理论,不能只停留在纸上谈兵。
3、慧眼识英才:一个好的人事经理可以说是一个高明的伯乐。所以人事经理要善于发现人才,重用人才,同时要会培养人才。这就需要人事经理东张西望,兼听八方,善于整合资源,提炼有用信息。
4、善于沟通,敢于出谋划策:语言是人事必修课。作为人事经理,你要和领导商量重要的事情,和员工一起安排工作,有时还会遇到劳资纠纷,这就要求你反应要快,临场应变能力要好,语言运用要好。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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