1、沙盘模拟，是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验的实验平台。
(资料图)
2、模拟沙盘教具主要包括：6张沙盘盘面，代表六个相互竞争的模拟企业。
3、模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心，各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节。
4、通过模拟企业的经营，来培养团队精神，全面提升管理能力。
5、沙盘课程特点（1）实战演练。
6、过去的企业管理课程大多是由老师照本宣科地讲,学生边听边记,再结合一点实际企业例子。
7、而在沙盘模拟教学中,学生能亲自动手模拟企业运营,体验企业经营管理过程,通过实战演练加强了解。
8、（2）团队合作。
9、沙盘演练分为各个小组，每一组的组员各司其职，分别司职CEO(首席执行官)、CFO（财务总监）、CMO（市场总监）、COO（生产总监）等。
10、每一个员工先完成自身本职工作然后配合其他职员完成整个企业经营。
11、其中需要大量的交流和协作，很好的培养团队合作精神。
12、（3）寓教于乐。
13、每一次企业培训虽然涵盖很多商业知识，但是往往枯燥乏味。
14、因此学员对于知识的讲解兴趣并不大，而沙盘采用了独特的讲授方式。
15、沙盘将枯燥的企业经营知识变成了实战经营演练，在引起学员学习兴趣的同时提高课程效率。
16、以上内容参考 百度百科-沙盘模拟；百度百科-沙盘。
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